中国民航网 通讯员石慧报道：为进一步贯彻落实党中央、民航局党组及集团公司党委对人才工作的部署要求，聚焦公司深化改革和创新发展需要，近日，首都机场广告公司（以下简称“广告公司”）制定下发《赤子雄心——2025人才加速度计划（2025TAP）》。

　　广告公司党委在全面分析中央关于人才工作的最新要求、公司战略转型和改革发展的迫切需要，首都机场广告公司创新出台“广告气模厂家人才加速度计划”以及公司人才队伍存在断层风险的背景下出台该计划。该计划坚持以“政治导向，广告气模厂家党管人才；战略导向，以潜促显；任务导向，广告气模厂家以事择人；结果导向，以绩定位”为原则，着力建设机场文化传媒人才中心和创新高地。

　　广告公司党委坚持问题导向、目标导向，广告气模厂家有计划、分步骤采取一系列求真务实、广告气模厂家科学有效的措施，确保“人才加速度计划”各项具体目标落地落实。一是定期组织开展公司高潜质人才公开选拔工作，通过“毛遂自荐+组织推荐”的方式，广告气模厂家广告气模厂家统筹建立公司高潜质人才库。二是综合“岗位历练”“教育培训”“项目锻炼”“信息交流”等形式，全方位、多途径对高潜质人才进行加速培养。三是通过定期回访、广告气模厂家效果评估等手段动态调整高潜质人才库，形成“能进能出”、具有吸引力和竞争力的人才考核评估机制。四是明确公司岗位晋升、关键岗位专业人才择优使用的条件，切实激励广大员工发挥聪明才智、主动担当作为。

　　下一步，广告气模厂家广告公司党委将持续加强对人才加速度计划的组织领导，强化对人才培养进度的跟踪和督导检查，加大对先进典型的宣传引导力度，助推人才工作再上新台阶，切实跑出人才发展加速度。

　　本网站所刊登的《中国民航报》及“中国民航网”各种新闻、信息和各种专题专栏资料, 均为中国民航报社版权所有，广告气模厂家未经协议授权，禁止下载使用。

　　制作单位：中国民航网办公电话传真 通信地址:北京市朝阳区十里河2264信箱中国民航报社 邮政编码:100122